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11月2日下午，明泉集團軍事管理文化集訓舉行成果匯報與結業典禮，全面展示參訓人員的青春風采和集訓的顯著成效。明泉集團董事局主席孫洪海，黨委書記彭建軍，軍事管理文化培訓機構負責人潘紹庚，明泉集團行政辦公室主任張曉偉，明泉書院執行院長、文宣中心主任鞏乃剛，集團團委副書記、明泉書院教務辦主任單希宇，軍事管理文化培訓機構胡朋藝及全體參訓人員參加。山東政購供應鏈有限公司董事長彭采華、綜合部部長趙暉，山東黃河文化經濟促進會副秘書長柏方軍到場觀摩。成果匯報演練由集訓政委鞏乃剛主持。

集訓副政委單希宇整隊報告。匯演第一項是歌詠比賽和隊列展示，四個連隊依次完成《明泉之戀》和軍歌的演唱。嘹亮的歌聲、整齊的步伐和堅定的眼神傳遞著明泉人的堅韌與自信，贏得了現場觀摩領導和嘉賓的陣陣掌聲。

參訓學員劉輝、范召敏、李澤生、鄭昕毅的詩朗誦《風雨明泉路》，回顧了明泉集團一次轉型中經歷的艱苦磨難和取得的輝煌業績，闡述了優秀傳統文化和董事局主席發展理念的引領作用。

軍事體驗項目《飛奪瀘定橋》以長征經典戰役飛奪瀘定橋為故事背景，參訓人員模擬匍匐前進隱蔽接敵、攀越繩索奮勇奪橋、投彈滅敵、救護傷員等科目，再現當年紅軍長征的艱難險阻，深切體會了明泉一次轉型的十年奮進路程。

成果匯報結束后，鞏乃剛宣讀集訓表彰通報。

到會領導為獲獎連隊和個人頒獎。孫洪海為各連代表授明泉鐵軍榮譽胸牌。

參訓學員代表柴俊豪分享了集訓成長與感悟。

潘紹庚做了集訓總結匯報，從四個方面總結了此次集訓的鮮明特點，充分肯定了參訓人員的集訓成果和顯著轉變。

集訓總指揮孫洪海對新員工經過集訓過程實現脫胎換骨的變化給予了高度肯定，并強調了此次集訓對新入職員工和明泉集團未來發展的重要意義。

孫洪海指出，軍事文化訓練是通過心理的鍛煉實現意志的磨煉，精神的突破。大家從脫下工裝到穿上軍裝，完成了從身體到意識，到精神的升華，這將成為大家未來工作中一段難忘的記憶。

作為明泉新青年，要明確三個認識：第一，明泉歷經11年的轉型升級發展，進入新的蛻變期。企業營收增量將實現重要突破，盈利能力和發展質量將顯著提升，明泉由過去的“爬行”狀態轉變為未來的“飛行”狀態，進入高質量發展階段。此階段需要全體員工凝心聚力，小心翼翼，齊心協力，平穩實現蛻變過程，迎接新發展階段的挑戰。第二，創新是企業發展主要源動力，明泉需要持續突破。要想實現明泉的快速轉型，需要高新板塊持續創新、資源整合和快速突破，需要青年員工具備強大的精神意志加入到明泉高質量發展任務目標中。第三，新員工要將軍訓成果轉化到工作中去，需具備六個“力”。一是具備直面失敗、挫折的強大勇氣，二是直面未來重大挑戰的強大意志力，三是直面困局的突破力，四是快速成長的學習力，五是強大的組織力，六是強大的執行力。希望大家回到工作中，以嶄新的面貌踐行本次集訓效果，真正實現自我突破，自我蛻變，以高度的責任心，高質量完成二次轉型任務目標。

結業典禮結束后，到會領導與全體參訓人員合影留念。

本次集訓以集團二次轉型新時期新入職員工的團隊建設為牽引，歷時六天五夜，采取統一編組、成立連隊建制方式，包含文化理念學習、軍事戰例體驗、單兵科目訓練、緊急集合、十公里拉練、戰地聯歡、交流分享、全程評比等科目內容，不僅強化了青年員工們的身體素質，提高了新員工的團結力、執行力、戰斗力和凝聚力，更有效提升了新員工對明泉文化精神的認同感和對企業的集體榮譽感和歸屬感，實現了新員工的文化融入、思想融入、行動融入，為集團二次轉型戰略目標的實現打造高素質的后備力量。