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找問題 尋癥結(jié) 促發(fā)展 ‖ 人力資源部、HSE督察辦公室深入一線開展技能考核
來源: | 作者:吉瑞祥能源 | 發(fā)布時(shí)間: 698天前 | 2100 次瀏覽 | 分享到:

為檢查基層員工技能教育培訓(xùn)及考核工作落實(shí)情況,梳理員工技能掌握存在的薄弱環(huán)節(jié)、找準(zhǔn)其中癥結(jié),同時(shí)為項(xiàng)目部接下來開展好員工技能培訓(xùn)工作指引方向,近期,由公司人力資源部、HSE督查辦組成的聯(lián)合工作組深入基層一線,實(shí)地抽查考核員工技能情況。


    通過實(shí)地抽查考核及評價(jià)分析總結(jié),工作組將員工技能方面存在的問題和不足情況向所屬分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行反饋,并有針對性地提出了下一階段培訓(xùn)意見,確保所抽查機(jī)構(gòu)能夠精準(zhǔn)針對不同員工的薄弱環(huán)節(jié)開展技能強(qiáng)化訓(xùn)練,提高培訓(xùn)效率及實(shí)質(zhì)效果。


    本次現(xiàn)場抽查考核,對員工來說是一種壓力,更是一種動(dòng)力,不僅提高了員工學(xué)知識(shí)、練技術(shù)、提技能的主動(dòng)性,更對項(xiàng)目部開展好教育培訓(xùn)工作提出了明確清晰的要求,為不斷磨煉提升員工的技能水平,推進(jìn)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)做出貢獻(xiàn)。